Termine und häufige Fragen zur Mütterpflege-Ausbildung

Ja, sprich uns gerne an, wir vereinbaren mit dir einen Ratenzahlungsplan ohne Mehrkosten.

Unsere Ausbildung zur Mütterpflegerin kann mit dem Bildungsscheck des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert werden, wir akzeptieren ihn bis zu 500 Euro. Außerdem haben wir bereits erfolgreich mit Jobcentern und der Arbeitsagentur zusammengearbeitet und Teilnehmerinnen über diese Finanzierungsmöglichkeiten unterstützt. Die Ausbildung ist zudem für Bildungsurlaub anerkannt.

Wichtig: Die Finanzierung (Bildungsscheck etc.) muss VOR deiner Buchung genehmigt sein und vorliegen.

Auf den ersten Blick erscheint unsere Ausbildung zur Mütterpflegerin deutlich kostengünstiger im Vergleich zu anderen Ausbildungen. Dies liegt daran, dass die Doula-Ausbildung bei uns separat gebucht werden kann und nicht automatisch Bestandteil des Programms ist. Wir begrüßen auch Teilnehmerinnen, die bereits eine Doula-Ausbildung absolviert haben, sei es an anderer Stelle.

Die Mütterpflegerin rechnet in der Regel einen Großteil ihrer Leistungen über die Krankenkasse ab (§ 24g,h SGB V bzw. § 38 SGB V). Im Wochenbett bekommen die meisten Mütter eine Haushaltshilfe für 6 Tage à 8 Stunden je nach Antragstellung bewilligt. Dieser Antrag wird meist von Ärzten oder Hebammen angestoßen. Den Umfang legt die jeweilige Krankenkasse individuell fest. Alternativ müssen die Kosten (anteilig) privat übernommen werden.

Unser Curriculum umfasst insgesamt 600 Zeitstunden (à 60 Minuten), was dem Standard anderer Ausbildungen entspricht. Durch unsere wöchentlichen Online-Treffen erscheint die Ausbildung möglicherweise „schneller“ abgeschlossen. Nach den 30 Treffen und zwei Praxiswochenenden folgt eine Zeit der Hospitation sowie die ersten praktischen Einsätze, die von uns durch ein Mentoringprogramm und Supervisionen begleitet werden.

Ein Unterschied zu anderen Ausbildungen besteht darin, dass wir nicht als Gruppe in eine Lehrküche gehen. Es gibt Schulungen zu Ernährung und Hauswirtschaft, jedoch wird bei uns nicht in einer Lehrküche gekocht. Stattdessen werden Rezepte eigenständig ausprobiert und die Erfahrungen ausgetauscht.

Bei den Präsenzmodulen ist es möglich, dass sich dein Partner mit den Kindern in der Nähe aufhält, sodass du zum Beispiel jederzeit stillen kannst. Grundsätzlich ist die Lernatmosphäre aber nicht für Kinder geeignet, deswegen bitten wir dich, eine Betreuung zu organisieren.

Ja. Wir bieten in jedem Jahr eine Doula-Ausbildung und eine Ausbildung zur Mütterpflegerin an, dazu Fortbildungen wie Babyschlaf-Beratung und Stillberatung. Viele Teilnehmerinnen, die diese Ausbildungen kombiniert haben, bestätigen, dass sie sehr gut ineinandergreifen.

Nein, die Themen sind nur eine sehr gute Ergänzung für Mütterpflegerinnen. Wenn du die Ausbildung zur Mütterpflegerin ohne eine Doula-Ausbildung machen möchtest, ist die Buchung der Ausbildung mit dem asynchronen Geburtswissen-Seminar Pflicht. Du buchst dann die Ausbildung zum Standardpreis ohne den Doula-Rabatt.

Ja, kontaktiere uns dafür einfach. Wir erkennen die meisten gängigen Doula-Ausbildungen an, und du profitierst dann vom Doula-Preis.

Der Beruf der Mütterpflegerin erfordert keine medizinische Grundausbildung. Die Arbeit als Mütterpflegerin erfordert aber nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch persönliche Voraussetzungen wie Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Organisationstalent. Alle Details findest du hier: Voraussetzungen für die Mütterpflege-Ausbildung.

Die Mütterpflege-Akademie ist die Fortsetzung der Mütterpflegerinnen-Ausbildung der Babycoach-Akademie, nur unter neuem Namen. Alles andere bleibt gleich: das Dozententeam, unser Herzblut und unsere Arbeitsweise.